DÚVaP 12/2022 Hmotný majetek- odpisy, Obchodní korporace

Daňové odpisy hmotného majetku patří k důležitým výdajům vynaložených na dosažení, zajištění a udržení příjmů daňového poplatníka. Jaké jsou základní principy daňového odpisování hmotného majetku v roce 2022 a 2023? Jedním ze způsobů, jak se zúčastnit podnikání na trzích států Evropské unie i mimo ni bez nutnosti kapitálových vstupů do cizího podniku je možnost využít institut pobočky. Prvořadým úkolem zaměstnavatele je správně stanovit vyměřovací základ a včas uhradit příslušnou částku na účet určený zdravotní pojišťovnou. Problematika obchodních korporací a je zaměřena na společnosti kapitálové. Účetní a daňová problematika týkající se založení a vzniku kapitálové společnosti, vkladu do základního kapitálu a některých dalších transakcí je obsahem poslední kapitoly. Hmotný majetek – uplatnění daňových odpisů V jednotlivých kapitolách se zabýváme vymezením hmotného majetku a stanovením jeho vstupní ceny pro účely odpisování, a dále využitím daňových odpisů k optimalizaci pro možné uplatnění veškerých odpočtů od základu daně a slev na dani u poplatníka daně z příjmů fyzických osob. Jedná se o uplatnění rovnoměrného odpisování, zrychleného odpisování a uplatnění mimořádných odpisů dle jednotlivých ustanovení ZDP. Vedení účetnictví pobočky zahraniční osoby Jedním ze způsobů, jak se zúčastnit podnikání na trzích států Evropské unie i mimo ni bez nutnosti kapitálových vstupů do cizího podniku, resp. vkládání finančních prostředků nutných k založení nového podniku, je možnost využít institut pobočky. Všechny zahraniční osoby, které mají na území cizího státu obchodní závod, mohou na území ČR zřídit jeho pobočku. Ustanovení § 503 občanského zákoníku ustavuje dva typy poboček (dřívější pojmenování v obchodním zákoníku „organizační složka“), a to pobočku prostou, která nemá postavení odštěpného závodu, a odštěpný závod. Nemoc a další překážky ve zdravotním pojištění Základní povinností zaměstnavatele ve zdravotním pojištění je odvést pojistné za zaměstnance v souladu s platnou právní úpravou. Pokud je z příjmu ze zaměstnání odváděno zaměstnavatelem pojistné na zdravotní pojištění, pak toto zaměstnání řeší v příslušném kalendářním měsíci pojistný vztah takto zaměstnané osoby, a to bez ohledu na délku trvání zaměstnání v příslušném kalendářním měsíci. Za správnost odvodu pojistného zodpovídá zaměstnavatel. Obchodní korporace – účetní a daňový pohled Společnostmi jsou veřejná obchodní společnost, komanditní společnost, společnost s ručením omezeným, akciová společnost, evropská společnost a evropské hospodářské zájmové sdružení. Družstvy jsou družstvo a evropská družstevní společnost. Evropská společnost, evropské hospodářské zájmové sdružení a evropská družstevní společnost se řídí ustanoveními tohoto zákona v rozsahu, v jakém to připouštějí přímo použitelné předpisy Evropské unie upravující evropskou společnost, evropské hospodářské zájmové sdružení nebo evropskou družstevní společnost. Kapitálovou společností je společnost s ručením omezeným a akciová společnost. Veřejná obchodní společnost a komanditní společnost jsou považovány za společnosti osobní. Kapitálová společnost je obchodní společností, právnickou osobou, která je povinna vytvářet základní kapitál, který se zapisuje do obchodního rejstříku. Osobní obchodní společnosti tuto povinnost nemají.