Prázdny
0,00 €
 
-28 %
Práce a mzdy 11-12/2019

Práce a mzdy 11-12/2019

Autor:
autor neuvedený
|
Vydavateľstvo:
Dátum vydania: 04.10.2019
V roku 2019 je výška prídavku na dieťa 24,34 eur. Uvedená suma sa zvýšila o 100 eur za kalendárny mesiac, v ktorom nezaopatrené dieťa prvýkrát nastúpilo do prvého ročníka základnej školy. V dôsledku poslednej novely zákona o prídavku na dieťa sa rozšíril účel, za ktorým sa poskytuje prídavok na dieťa. Zvýšenie prídavku ...
Bežná cena knihy: 12,34 €
Naša cena knihy: 8,88 €
Ušetríte: 28 %
Zasielame: Vypredané
Detaily o knihe
Počet strán: 112
Väzba: Brožovaná
Rozmer: 210x297 mm
Hmotnosť: 285 g
Jazyk: Slovensky
EAN: 9897222989722
Rok vydania: 2019
Zákazníci, ktorí si kúpili túto knihu, si kúpili aj...
Hraní s bohem a jak na to
Jerome W. Berryman
14,74 €
Objevujeme: Vesmír
Kolektív
27,44 €
Přeji Ti krásné vánoce
Nevolová Monika
8,74 €
Notovníček
Martin Vozár
3,10 €
Strieborná maska (Magistérium 4)
autor neuvedený
9,95 €
Moje lásky
Smrek Ján
6,61 €
Výklad Veľpiesne (2. časť)
Sv. Gregor z Nyssy
7,50 €
O knihe
V roku 2019 je výška prídavku na dieťa 24,34 eur. Uvedená suma sa zvýšila o 100 eur za kalendárny mesiac, v ktorom nezaopatrené dieťa prvýkrát nastúpilo do prvého ročníka základnej školy. V dôsledku poslednej novely zákona o prídavku na dieťa sa rozšíril účel, za ktorým sa poskytuje prídavok na dieťa. Zvýšenie prídavku zároveň finančne odbremení rodičov od zvýšených výdavkov, ktoré im vzniknú v dôsledku nástupu ich dieťaťa do základnej školy. Novela zákona o starobnom dôchodkovom sporení zavádza zásady poskytovania informácií dôchodkovou správcovskou spoločnosťou. Dôchodková správcovská spoločnosť je povinná poskytovať informácie podľa zákona záujemcovi o uzatvorenie zmluvy o starobnom dôchodkovom sporení a sporiteľovi tak, aby boli aktuálne, zrozumiteľné a ľahko čitateľné. Podpora, ochrana a uplatňovanie práv osôb so zdravotným postihnutím si vyžaduje špecifický prístup zodpovedajúci potrebám, možnostiam, schopnostiam a postojom spoločnosti k osobám so zdravotným postihnutím. Zamestnávateľ preto musí zamestnancom so zdravotným postihnutím zabezpečiť pracovné podmienky umožňujúce uplatniť a rozvíjať ich schopnosti na prácu s ohľadom na ich zdravotný stav.