Prázdny
0,00 €
 
-28 %
Zákoník práce, prováděcí nařízení vlády 2016

Zákoník práce, prováděcí nařízení vlády 2016

Dátum vydania: 01.02.2016
-p style=-text-align: justify-- -strong-Novela zákoníku práce č. 205/2015 Sb. -/strong- Základní důvod této novelizace zákoníku práce je patrný již ze samotného názvu této právní normy, tj. v souvislosti se zrušením zákona o úrazovém pojištění zaměstnanců zařadit ustanovení o odpovědnosti zaměstnavatele za ...
Bežná cena knihy: 53,85 €
Naša cena knihy: 38,77 €
Ušetríte: 28 %
Zasielame: Vypredané
Detaily o knihe
Počet strán: 1272
Väzba: Pevná Bez Přebalu Lesklá
Rozmer: mm
EAN: 9788072639922
Rok vydania: 2016
Zákazníci, ktorí si kúpili túto knihu, si kúpili aj...
Dějiny Ruska 20. století - 1.díl
Andrej Zubov
53,79 €
J jako Jestřáb
Macdonald Helen
15,35 €
Sexi a divoko
Rouge Stela
8,90 €
Malá encyklopedie latiny v právu
Miloš Klang
0,00 €
Permanent Record
Snowden Edward
16,44 €
Vážka v jantaru
Diana Gabaldon
32,95 €
Červený obojek
Jean-Christophe Rufin
12,10 €
O knihe
-p style=-text-align: justify-- -strong-Novela zákoníku práce č. 205/2015 Sb. -/strong- Základní důvod této novelizace zákoníku práce je patrný již ze samotného názvu této právní normy, tj. v souvislosti se zrušením zákona o úrazovém pojištění zaměstnanců zařadit ustanovení o odpovědnosti zaměstnavatele za škodu při pracovních úrazech a nemocech z povolání z přechodných ustanovení zákoníku práce do nově koncipované části jedenácté nazvané „Náhrada majetkové a nemajetkové újmy“. Tato systematická změna je výrazem samostatnosti pracovněprávní úpravy uvedených náhrad ve vztahu k občanskému zákoníku. Z hlediska subsidiarity občanského zákoníku k zákoníku práce je naopak významná změna, kterou uvedený zákon přinesl do základních zásad pracovněprávních vztahů. Od 1. října 2015 se i zásada „spravedlivého odměňování zaměstnance“ řadí mezi „hlediska charakterizující veřejný pořádek v pracovním právu“ (s důsledky absolutní neplatnosti právního jednání, které je v rozporu s veřejným pořádkem – tedy i s uvedenou zásadou). -p style=-text-align: justify-- -strong-Další neméně důležité změny zákoníku práce-/strong- Z dalších změn je možno uvést právní úpravu předpokladu „veřejné prospěšnosti“ odborových organizací a organizací zaměstnavatelů, státní finanční podporu sociálního dialogu na krajské a celostátní úrovni, stanovení možnosti jednostranného skončení základního pracovněprávního vztahu založeného dohodou o provedení práce a změny vyvolané právní úpravou v jiných oblastech, zejména terminologické změny reagující na názvosloví zákona o specifických zdravotních službách. -p style=-text-align: justify-- -strong-Nejobsáhlejší přehled úplných znění souvisejících právních předpisů včetně podrobného komentáře! -/strong- Výklad těchto změn zákoníku práce a úprav dalších souvisejících předpisů, k nimž došlo v uplynulém roce, vám přináší tato publikace formou uceleného souboru téměř čtyř desítek aktualizovaných úplných znění právních předpisů opatřených komentáři vyjadřujícími právní názory a zkušenosti osvědčeného týmu autorů, který se proti loňskému roku nezměnil.