Abeceda personalisty 2014

-p style=-text-align: justify;-- Tento praktický ucelený přehled personalistiky je určen jak personalistům, tak i dalším uživatelům, kteří se zabývají personalistikou, např. sekretářkám, asistentkám, účetním, své v ní naleznou i majitelé malých firem zastávající rovněž funkci hlavních manažerů. -p style=-text-align: justify;-- -strong-Personalistika od A do Z podrobně a přehledně-/strong- Abeceda personalisty provází průřezem nejdůležitějších personálních činností (personální strategie a řízení, získávání a výběr vhodných zaměstnanců, motivace zaměstnanců, měření výkonnosti zaměstnanců, jejich soustavné vzdělávání). Zasahuje rovněž do nezbytně souvisejících oblastí, jako jsou: • pracovní právo (uzavření pracovního poměru, změny pracovního poměru, překážky v práci, dovolená), • personální evidence (vedení osobního spisu, shromažďování osobních údajů), • odměňování, • bezpečnost práce, • vztahy k Úřadu práce, OSSZ, zdravotním pojišťovnám a odborům. -p style=-text-align: justify;-- -strong-Nejdůležitější změny v oblasti personalistiky pro rok 2014 -/strong- Nové vydání Abecedy personalisty reaguje na změny vyvolané novelami zákonů. Především se jedná o vazby na rekodifikaci soukromého práva, dále se nově mění např. délka poskytování náhrady mzdy při dočasné pracovní neschopnosti, zvyšuje se úloha personálního marketingu, k zásadní změně došlo i v oblasti lékařských prohlídek vykonávaných poskytovateli pracovnělékařských služeb a v neposlední řadě se jedná i o změny v posuzování zaměstnaneckých benefitů.